当前位置:首页> 校务公开 > 通知公告

校务公开

中共宜春实验中学委员会 关于巡察整改进展情况的通报

时间: 2023-07-05 来源: 校党政办 作者: 校党政办 阅读量: 0



中共宜春实验中学委员会

关于巡察整改进展情况的通报


 一、提高政治站位,确保巡察整改见实效

(一)强化担当,压实责任

深入贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕市委巡察工作部署要求,按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则,直面问题,剖析问题,查找症结,增强“四个意识”,坚决压实学校领导班子的巡察整改政治责任,把整改作为管党治校的有力抓手,以巡促改、以巡促建、以巡促治。全体教职工在工作上求真务实,在行动举措上同心同力,确保圆满完成整改任务。

(二)深化认识,严肃对待

进一步深化对巡察工作的政治性、严肃性和极端重要性的认识,清醒认识到,切实做好巡察反馈问题整改工作,是加强党的建设、严肃党内政治生活的具体实践;是强化党性锻炼、提高政治“三力”的重要考验;是除尘祛垢强肌、增强学校发展后劲的基础保障。对于市委巡察组所反馈的意见,态度上真诚接受、全盘接受,举措要全力整改、改出实效。

(三)聚焦问题,立行立改

抓好问题整改落实,既是责任书,更是军令状。对于反馈问题的整改落实,既逐条认领,逐条对照,把任务弄清楚;又求真务实,注重结合文章,推进过往工作与将做工作的结合,制定整改方案,建立整改清单,细化任务目标,做到全覆盖、无遗漏,确保真改、实改、改到位。

(四)强化统筹协调,狠抓整改落实

学校第一时间成立了整改工作领导小组,由校党委书记担任组长,严格履行整改“第一责任人”责任,对重要工作亲自部署,重要情况亲自协调,重要问题亲自督办。校党委其他委员为成员,严格落实“一岗双责”要求,高度负责。校党委书记及其他班子成员切实把自己摆进去,把工作摆进去,抓好分管领域、分管部门的整改工作;支部书记、全体中层干部切实履行具体责任,负责抓好整改事项的落实。领导小组下设办公室,具体负责推进整改工作。领导小组办公室每周定期调度整改工作情况,高位推进整改工作。

二、真改实改全面改,整改工作取得阶段性成效

经过3个月的集中攻坚、务实整改,巡察反馈问题整改工作扎实有序推进,取得了阶段性成效。

    (一)关于“贯彻落实新时代党的教育方针和党中央重大决策部署,树牢‘立德树人理念,提升教育体制改革成效”方面

(1)关于“加强思想建设和理论武装”方面

整改情况:一是强化理论学习,夯实理论功底。严格落实党委会“第一议题”制度,发布了《宜春实验中学2023年党委理论学习中心组学习计划》,并严格按照计划开展学习。常态化学习党中央关于教育工作的重大决策部署、习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神二是组织专题学习。召开党委会,专题学习习近平总书记2018年9月在全国教育大会上的重要讲话、2019年3月在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话、2020年9月关于《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》的重要论述并交流发言。三是加强日常学习监督。充分利用“学习强国”平台建立常态化的政治理论学习、督查、通报制度。进一步规范了学校党委会政治理论学习,特别是加强了对习近平总书记关于教育工作的重要讲话的学习。

(2)关于“加强政治理论学习”方面

整改情况: 一是强化集中学习教育。举行了学习贯彻党的二十大精神主题宣讲报告会、党的二十大精神宣讲活动、“学习贯彻二十大,百名思政名师进百校”巡回讲学活动和青年团员学习党的二十大精神宣讲会。学校的党的二十大精神学习氛围浓厚,学习形式丰富,师生们也更加积极参与其中。二是强化学习研讨。制定了《宜春实验中学2023年党委理论学习中心组学习计划》,明确了领学人和主发言人,提高了学习效果。

(3)关于“强化学用结合”方面

整改情况:一是加强政策理论学习,完善议事制度。制定了《中共江西省宜春实验中学党委会议议事规则》和《江西省宜春实验中学校长办公会会议(校务会议)议事规则》,并组织党委委员、行政干部学习。严格落实党委会和校长会议议事范围、议事规则和重大事项决策程序。二是加强学习研讨。学校行政会上开展政治理论学习,由领导班子领学,1名行政干部发言,并做好了相关会议记录。学校的议事规则更加规范了,学用结合更加紧密。

(4)关于“提高对思政教育重视”问题

整改情况:一是开展思政精品建设项目,扩充思政课课程资源。制定《宜春实验中学德育实施方案》,设定了我校的德育工作方向。制订《宜春实验中学思政课程质量提升工作方案》,整体规划,科学部署。二是加强思政队伍建设。举行了“初高中一体化思政课程与课程思政教育教学质量提升途径”的专题讲座和宜春实验中学初高中一体化思政教学优质课比赛,以赛促研,提升思政课教师专业水平。对下一学年拟招聘教师数量进行测算,计划在市局的安排下招聘思政教师若干,增加思政教师数量。

(5)关于“浓厚‘大思政’氛围”问题

整改情况:一是凝聚“大思政”思想共识。3月24日召开《宜春实验中学大思政教研活动方案》研讨会,全校思政课教师和初、高中13名教研组长参会,积极探讨“思政课程”与“课程思政”教育教学理念与方式创新。3月下旬,启动“课程思政”教研活动,行政听课评课侧重指导“课程思政”渗透。积极开展学生特色活动;二是创新思政教育方式。3月份举行了“赓续雷锋精神 弘扬时代新风”学雷锋系列活动、“英雄宣讲会”等丰富的活动引领学生在学习与生活中继承、弘扬优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化。三是构建全员育人体系。3月24日制定了《宜春实验中学全员育人实施方案》,做到学生人人有导师,教师个个是导师,从学生读书学习、家庭情况、心理状况、道德品质等各方面培育学生。

(6)关于“提高思政教育效果”问题

整改情况:一是提高思政教育实效。从3月-5月份陆续开展了植树劳动教育、红色主题研学、传统文化、高校研学等活动,通过各类活动进一步丰富了我校思政课模式,受到了师生的欢迎。二是优化思政教师队伍。4月至5月陆续开展了《宜春实验中学初高中一体化思政教学优质课比赛》《班主任技能大赛》促进了年轻班主任的成长,提高教师的整体思政素养。

(7)关于“落实‘双减’政策”问题

整改情况:一是规范作业管理,让“双减”工作落地。修订完善《宜春实验中学作业管理实施办法》并于4月11日向全校发布,禁止微信群布置作业,禁止要求家长批改,切实减轻学生课业负担。二是做优课后服务,落实课程减负。3月份发布了《宜春实验中学课后服务校本课程开发方案》,并将获奖方案列入课后服务内容。3月30日,初一年级课后服务校本选修课正式开课,共设烹饪、茶艺、围棋、武术等特色课程34门。三是重视学生心理健康。2月21日,市关工委“月牙儿心理辅导团”到学校组织了心理团辅等活动,近200名师生参加活动。3月14日完成了全校学生心理健康普测并生成报告,在保护学生隐私的前提下,对心理特殊学生进行帮扶。

(8)关于“扎实推进教育评价改革”问题

整改情况:一是强化质量监测,推动教育评价改革。迎接了国家义务教育质量监测督导检查,进行了各年级教师2022-2023学年第二学期网上评教评学。二是丰富课程模式。3月31日我校劳动实践基地正式启用;4月份组织了赴铜鼓红色主题研学和赴南昌开展传统文化、高校研学活动。三是创新活动平台。我校组织开展了隆重的爱心义卖活动,举行了宜春实验中学2023年科技文化艺术节,充分落实五育并举,全面评价学生。

(9)关于“树牢新发展理念”问题

整改情况:一是深化开放教研,全面贯彻新发展理念。扎实开展各学科教研、备课研讨等工作。丰富联合办学形式,与兄弟学校合作联考、教研。二是落实教学常规。常态化开展了行政听课及高效课堂听课及评课活动,全体行政领导和年级管委会成员深入一线教师课堂,提出可行性建议,提高课堂教学质量;4月3日发布《宜春实验中学学生课堂行为规范》和《实施办法》,各年级根据实施办法推进落实,全体行政干部在行政值日时重点督查学生课堂情况。三是加强青年教师培养。3月份开展了青年教师优质课比赛;4月份开展了中高考复习研讨课、名师示范课、青年教师优质课比赛等教师赛课活动,通过一系列赛课活动提升了课堂教学效果,激发了教师钻研教学的积极性。四是完善激励机制。4月底修订了学校绩效考核方案,激发教师工作积极性。

(10)关于“加强校内安全风险排查”问题

整改情况:一是强化校园安全隐患排查。2月6-12日通过给全校班主任、各部门下发隐患排查表的方式开展了校舍、消防的安全隐患排查,建立了台账,并通知相关部门整改。对全校的消防设施进行了维修,换药,应急灯进行了更换,基本排除了消防设施存在的安全隐患。二是强化安全风险研判。3月10日召开了3月安全形势研判会、在两会前召开了4月份安全形势研判会,学校各部门、班主任签订了安全责任状,压实了各级安全责任。三是强化网络安全的引导和监督。2022年8月制定了《宜春实验中学网络安全应急方案》,明确了对外媒体发布屏责任人;积极加强学校网站、智慧平台和公众号运营管理,两会期间每天对网站、公众号、智慧平台、电子屏、防火墙等进行密切监测,并整理台账。四是规范危化品管理。做到化学药品分类摆放、定期盘点,每月定期开展危化品检查并建立台账。3月29日组织人员对危化药品进行检查,填写了检查清单,并进行监控画面的截图存档是压实安全责任。各部门、年级夯实校园安全监管责任和管理措施,着眼防范化解校园安全隐患。

(11)关于“加强校园周边安全防范”问题

整改情况:一是齐抓共管,全面落实校园周边安全综合整治。3月1日联合公安交警、社区、城管开展了校园环境周边整治,学校成立了校园周边巡逻小组,定期巡逻;强化行政值日,从2023年2月开学起,每天都安排了行政干部和保卫干部协助交警疏导高峰期校门口秩序,高峰期校门口秩序有了明显改善。二是强化常态化教育。3月组织开展了食品安全教育主题班会,教育全校学生重视食品安全问题,微信公众号发布致学生家长的一封信,联合家长对学生进行食品安全教育,提高学生的食品安全意识。三是强化重点区域管理。4月底在校门口划定了家长接送区域,并安排安保人员维持校门口家长接送秩序,上下学期间校门口的交通情况及秩序得到了很大的改善。四是加快食堂、超市建设,守护师生“舌尖安全”。9月份新食堂、宿舍楼将投入使用,将为师生提供安全、可口的饭菜。

(12)关于“落实主体责任”问题

整改情况:一是加强组织领导,压实主体责任。4月份发布《宜春实验中学意识形态工作方案》和《宜春实验中学意识形态工作岗位责任制度》,召开了2023年上半年意识形态专题工作会,进一步增强了学校意识形态工作的意识、压实了各党委委员、支部书记、行政干部的意识形态工作的责任。二是强化常态教育。3月中旬检查并通报各支部“三会一课”学习情况;在4月17日的教职工大会上组织全体教职工学习了《宜春市意识形态工作追责问责操作办法(试行)》,增强了教师对意识形态工作的认识和重视。三是加强应急处置。2022年8月制定了《宜春实验中学网络安全应急方案》,明确了对外媒体发布屏责任人;积极加强学校网站、智慧平台和公众号运营管理,两会期间每天对网站、公众号、智慧平台、电子屏、防火墙等进行密切监测,并整理台账。坚持每天进行平台报平安,确保网络安全。四是强化常规考核。4月20日由校党委书记约谈分管领导和各支部书记,强化意识形态责任。提醒班子成员将意识形态工作责任制落实情况纳入年度述职报告和民主生活会个人对照检查的重要内容,减少意识形态工作风险隐患。

(13)关于“强化舆论宣传阵地作用”问题

整改情况:一是加强舆论宣传阵地建设。学校通过国旗下讲话、宣传栏、微信公众号等媒介,宣传优秀、典型事迹,加强“身边好典型”宣传。在微信公众号和学校官网中陆续推出“劲松奖”教师事迹、骨干教师风貌、全市学生资助先进个人事迹、各类获奖教师喜报等二是强化宣传队伍建设。5月4日召开了2023年宣传员会议,从图片的拍摄、各类活动文稿的撰写、意识形态工作等方面对学校的宣传工作提出了具体要求;明确校园网站和公众号平台技术员,技术员定期对网站安全进行监测,协助党政办及时更新网站内容和调整公众号版面。

(14)关于“抓牢校园防宗教渗透工作”问题

整改情况:一是完善防范体系。召开了防宗教渗透校园主题班会,全体师生提高了防宗教渗透的意识,树立了崇尚科学的理念。二是加强排查教育对全校师生进行了信教排查。三是建立长效机制。印发了《抵御和防范校园传教十条举措》,严守学校意识形态阵地。

(二)坚持以人民为中心发展教育的理念,整治教育领域腐败问题和不正之风,推动“勤廉校园”建设

(15)关于“规范工程项目操作”问题

整改情况:一是规范招标流程严格按照相关法规及上级主管部门的相关规定,结合学校实际,按程序招标;二是强化程序监督。学校对建设工程招投标程序已严格执行“三重一大”事项原则,并上学校党委会充分讨论。财务室已经严格规范日常支付签批程序;三是坚持立行立改。2月10日与供应商重新签订了直饮水补充协议,切实体现了公益原则。

(16)关于“积极推动工作”问题

整改情况:加大落实力度,认真执行重大决策部署。按照市委、市教体局工作部署,结合学校实际情况,制定了《宜春实验中学“三比三争”活动工作方案》,成立了“三比三争”工作领导小组,建立工作专班,将方案中的14项重点工作推动学校各项工作。5月制定了《宜春实验中学2023-2025学校三年发展规划》,并将方案发至各部门、年级,全校将按照规划开展相关活动。收集整理了学校“三拼三促”工作资料并存档。

17)关于“积极落实上级要求”问题

整改情况:一是转变工作作风,强化联办校互动。3月21日学校历史、思政、数学、英语、物理教研组与七中开展联合教研;4月11日初中政治、初中语文组与宜春七中开展联合教研活动。二是拓展联办渠道及方式。3-4月与宜春八中、宜春七中开展了多次联合教研活动,与宜春七中、宜春八中、袁州学校开展期中阶段性质量检测;4月11日赴宜春中学观摩宜春中学优秀教师“三新”优质课并参与教学研讨活动;通过一系列活动加强了与合作学校的交流,也为我校教师的成长搭建了平台。

(18)关于“提高问题解决的效率”问题

整改情况:一是主动回应,及时解决实际问题。经向市局请示,党委会讨论通过,5月上旬成立了老干支部二是增强党委班子工作的主动性。2月底学校在制定《宜春实验中学年度专项绩效奖励考核方案》时,各蹲点领导在年级教师会中就方案进行详细解读,并听取教师建议,会后根据教师建议结合学校实际对方案进行修改。

(19)关于“规范津贴福利发放”问题

整改情况:修订方案,源头治理。2022年已经修订了原绩效方案,全面清理违规发放项目。修订后我校2021年、2022年连续两年绩效工资总额未突破核定总量。

(20)关于“树牢廉政意识”问题

整改情况:一是签订承诺书,杜绝“三违”。3月份组织了全校教师签订“三违责任书”,规范了全校教师职业行为。二是积极开展警示教育。3月28日组织全体师生观看《永远吹冲锋号》专题片;3月30日党委书记在高中党支部上党课《勤廉教育永远在“路上”》等;4月17日组织全体教师观看师德警示教育片。三是加强廉政提醒。清明节期间在学校教师群和行政群发布廉政提醒和《关于公布五起违反师德师风典型案例的通知》,对照案例,深入剖析,引以为戒,切实增强政治、纪律意识。全校教师增强了廉政意识,强化了廉政风险防范。

(21)关于“强化厉行节约意识”问题

整改情况:一是强化节约意识。在校园内张贴了厉行节约、反对浪费的宣传标语,营造节约氛围,3月份开展了节能宣传周相关活动;督促物业公司加强水电巡查,并做好记录。二是加强预算管理,优化资金利用。4月份完成2023年度部门预算并通过了学校党委会审议,根据“无预算不支付”原则支付各项资金,严格了资金支付,提高了资金使用效益,树牢“过紧日子”思想。对相关项目完成清算,今后将强化资金统筹、纪律监管。

(22)关于“规范财务管理”问题

整改情况:强化业务学习,规范财务管理。5月初制定《财务内部管理制度》;积极组织财务人员参与各类培训会,通过培训提高了财务人员的业务水平;2022年起已按规定标准缴纳工会会费,工会已会同财务室规范地缴纳工会会费。

(三)落实全面从严治党主体责任,筑牢基层党建根基,加强队伍建设

(23)关于“落实党组织领导下的校长负责制”的问题

整改情况:一是规范会议制度。严格落实《中共江西省宜春实验中学党委会议议事规则》和《江西省宜春实验中学校长办公会会议(校务会议)议事规则》,规范会议记录,由党政办主任做会议记录。每次会议都详细记录了会议时间、会议主题、会议议题及各位党委委员表态发言内容,并要求与会人员签字。二是加强问题整改。基本完成相关会议议事制度的整改工作,会议记录也正逐步规范。

(24)关于“严格执行民主集中制”问题

     整改情况:一是坚决贯彻民主集中制要求。严格落实了学校党委会和校长办公会议事规则,各党委委员逐一发言,主要领导末位表态并做好了相关记录。二是落实会前、会后报备制。自2022年12月7日起,学校严格落实市直教体系统“三重一大”事项事前报备和事后报告制度,做到会前填写“三重一大”事项会前报备单,并由学校主要负责同志签字同意后上交市教体局机关党委及驻局纪检组报备。在党委会后5个工作日之内将会议记录复印件盖学校党组织公章后交市教体局机关党委及驻局纪检组。

(25)关于“提高领导班子表率作用”问题

整改情况:一是加强领导班子警示教育。4月7日在学校党委会上学习了《江西省教育厅公布五起违反师德师风典型案例的通知》4月27日学习了中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神的典型问题和市局下发的《关于公布五起违反师德师风典型案例的通知》,以学习文件为基点开展党内警示教育,加强班子成员党风廉政教育。二是强化专题学习。2023年3月22日和3月29日,第10次和第11次党委会上学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》相关内容,并且学校主要负责同志做交流发言。此次会议加强了党委成员对于党章的深入理解,对于加强班子成员自我检查、规范自身行为起到积极作用。三是落实谈心谈话。为强化班子政治建设,4月全体党员干部以及部门负责人严格按照要求展开了谈心谈话,此次谈心谈话密切了党委成员与其他党员干部、部门负责人之间的联系。

(26)关于“健全基层组织”问题

整改情况:一是配齐党务队伍,健全基层组织。2022年7月起,党政办配备了党员教师从事党务工作二是强化干部队伍建设。5月初制定2023年中层干部选拔任用方案,并计划在6月份启动相关工作,将从教师中选拔一批讲政治、有担当、能奉献的行政干部。

(27)关于“加强党建与业务的融合”问题

整改情况:一是加强学习,提高认识3月13日教职工大会上学习了《2023年全国教育工作会议》重要精神;3月20日教职工大会上学习了习近平总书记关于教育的重要论述的时代背景和重要意义;在4月17日教职工大会上组织教师学习了关于习近平总书记在全国宗教工作会议上的重要讲话精神,增强了全体教职工政治理论水平严格落实“三会一课”制度,定期检查通报,目前已完成第一季度检查,各支部将参加活动情况等纳入党员考核评优等工作;坚持对教职工的学习强国情况进行督查并通报学习情况,学习强国结果用于评优评先时扣分项和年度师德考核中。二是强化党员教师先锋模范作用。3月3日党员志愿者参与了“学习党的二十大 践行雷锋精神”志愿服务活动,在4月份创文攻坚时期,党员教师冲锋在前,勇挑重担,在校园周边参与交通秩序、卫生环境的维护工作。三是强化宣传引领。在学校宣传栏中宣传市直教体系统前50名“学习强国”学习积极分子,在全校范围树立榜样。在市直教体系统表彰之外,设立校级“学习强国”积极分子表彰,建立“学习强国”达人微信群方便交流学习,营造了良好的学习氛围。      

(28)关于“突出党支部引领作用”的问题

整改情况:一是发挥党支部引领带动作用。由党员教师对青年教师进行谈心谈话,加强了党员与普通教师尤其是青年教师之间的联系,强化了“为人民服务”的宗旨,加强了对青年教师的影响力。各支部每个月开展一次主题党日活动;学校将党建工作与教学工作融合,截至2023年4月28日,学校已推进党员骨干教师示范课、汇报课等工作,持续加大“双培养、双带动”力度;二是制定培养方案。4月制定了《宜春实验中学骨干教师培养方案》,并依据方案有针对性地培养党员骨干教师,努力将党员培养为业务骨干;以支部为堡垒,学校积极努力将优秀教师发展成党员,本年度已按程序发展2名优秀青年教师为入党积极分子。

(29)关于“加强中坚力量建设”问题

整改情况:一是丰富活动载体,培养中坚力量。通过开展初中初中英语命题策略讲座、以“素养导向的初中语文课堂教学”为题的研讨活动、教师书法比赛、经典诵读决赛等活动提升了教师素养。二是明确培养标准。4月份修订《宜春实验中学青蓝工程实施方案》,依据青蓝工程方案实施师徒结对和建立教师成长档案,有效促进了青年教师的成长。三是“以老带新”促成长。4月份制定教师基本功的标准,对教师的基本功提出了明确的要求。设立“劲松奖”强化以老带新,2022年9月教师节期间对获得“劲松奖”教师进行表彰,4月3日在学校公众号中对获得“劲松奖”教师事迹做专题宣传,鼓励老教师做好传帮带工作。

(30)关于“强化教育管理措施”问题

整改情况:一是完善教育管理制度。2月份制定了《宜春实验中学年度专项绩效奖励考核方案》,激励教师爱岗敬业,勇创佳绩;5月初制定了《宜春实验中学中级职称评聘方案》,拟修订高级职称评聘方案,方案中侧重教师的工作业绩和表现,从而激发教师的工作积极性;制定了《宜春实验中学班主任师徒结对制度》,发挥老班主任的传帮带作用,加大年轻班主任培养的力度。二是加强干部队伍建设。5月初制定2023年中层干部选拔任用方案,并计划在6月份启动相关工作,将从教师中选拔一批讲政治、有担当、能奉献的行政干部。

(31)关于“加强师德师风建设”的问题

整改情况:一是建立师德师风常态化、长效化建设。3月初组织学校全体教师(包括临聘、实习教师)签订了“三违”承诺书,并且进行了自查。4月10完成《宜春实验中学教职工师德考核工作方案》的修订并发布,将师德考核结果纳入绩效评价、年度考核、职称评聘、评优评先、干部选拔任用等范围。二是弘扬正气。在学校教职工微信群中转发学校公众号文章、教师获奖喜报、好人好事,传播校园正能量,对教师微信群非在编在岗人员进行了清理,并将持续加强对学校微信群的监督和管理。三是筑牢防线。学校教职工大会上组织了常态化政治学习,内容包括廉政教育和师德师风培训。4月17日召开了师德师风警示教育大会,观看了警示教育片、组织学习了《江西省教育厅关于公布5起违反师德师风典型案例的通知》;4月28日教职工大会上学习了中央纪委监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题和我市通报4起违反中央八项规定精神典型问题。全体教师通过学习,增强了廉政意识。     

(32)关于“扛牢党委主体责任”的问题

整改情况:一是压实党委“一岗双责”。在2月10日党委会上,根据学校工作对校党委委员蹲点年级及分管工作进行调整,并对领导班子成员落实“一岗双责”做强调,增强教职工对遵守师德师风的约束力与自觉性二是强化警示教育。定期在全校范围内开展警示教育工作,观看相关警示教育片。3月组织全体师生观看《永远吹冲锋号》专题片并交流研讨;3月30日党委书记在高中党支部上党课《勤廉教育永远在“路上”》;4月27日教职工大会组织全体教师观看师德师风警示教育片,通过以上活动增强了全体教职工的法纪意识和廉洁自律意识。三是坚持师德为先。3月初学校组织全体教师(包括借用、实习教师)签订了“三违”承诺书;4月10日组织教师签订了师德师风承诺书,再次强调师德师风的重要性,让全体教师再次明晰师德底线,弘扬优秀师德事迹,营造优良师风;4月10完成《宜春实验中学教职工师德考核工作方案》的修订并发布,规范教师日常行为,对一些不良行为纳入师德考核负面清单,通过常抓、紧抓师德师风建设,增强教职工对于遵守师德师风的约束力和自觉性。                                                     

(33)关于“履行全面从严治党政治责任”问题

整改情况:一是强化“三违”治理,坚持“严”字当头。3月初学校展开“三违”排查,组织全体教师(包括借用、实习教师)签订了“三违”承诺书。教师对照承诺书进行了自查,并全体签字,净化了校园的师德师风。二是加强党风廉政建设。4月28日召开2023年上半年党风廉政建设专题会议,校党委书记就学校的党风廉政建设提出了具体要求三是开展谈心谈话。党员对青年教师进行谈心谈话,通过此次谈心谈话,加强了党员与普通教师尤其是青年教师之间的联系,强化了“为人民服务”的宗旨,加强了对青年教师的影响力。

(34)关于“学校固定资产管理”问题

整改情况:规范校产管理。已在学校保管室建立了学校固定资产台账,做好了资产的出入库记录,对固定资产出租相关合同也妥善保管。  

欢迎广大干部群众进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0795-3229292;邮政信箱:江西省宜春市袁州区化成路106号宜春实验中学信息楼三楼党政办公室,电子邮箱:ycsyzx2003@163.com。

 

中共江西省宜春实验中学委员会

                                                                                                                                              2023年7月5日